為幫助新員工更好地了解公司發展歷程、規章制度和工作流程，增強員工對公司的歸屬感，公司于 10 月 14 日到19 日組織新員工進行了為期六天的培訓。
培訓分為兩個階段。14 日至16 日，公司進行企業文化制度培訓，辦公室、人力資源部、工會、經營公司、質量安全部、工程管理部等六個部門負責人分別圍繞著公司發展歷程、人事制度、安全知識、工程管理和經營業務等內容進行了詳細介紹。隨后，組織新員工一起參觀了預制廠北廠、西外環立交橋項目、機械公司和開羅大橋項目等項目。
17 日至 19 日，是第二階段素質拓展訓練。三天的素質拓展，從生死相依、高空斷橋、高空單杠、穿越電網、信任背摔、盲人布陣、紅黑博弈、七巧板、挑戰150、篝火晚會到畢業墻，詮釋了團隊合作精神和打破自我限制、勇敢挑戰的重要性。素質拓展訓練不僅鍛煉了員工的體魄，更讓大家從汗水、淚水中收獲了自信和勇氣。
在素質拓展訓練即將結束的時刻，董事長、總經理龐玉坤、副總經理沙攀峰來到新員工素質拓展訓練現場，表達了對新員工的期望和信心。董事長龐玉坤發表講話，對新員工提出了三點要求：一是要做一個德才兼備的人；二是有作為才有地位；三是要將培訓內容運用到工作中，不斷創新、進步。
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